ACTUALIZACIÓN y CÁLCULO DE REMUNERACIONES
Descripción
El curso está diseñado para especialistas en el área de personal y remuneraciones, analistas de recursos humanos, contadores auditores, y en general, a todas aquellas personas que por la naturaleza de su labor requieran los conocimientos tributarios, laborales y previsionales vinculados a las remuneraciones.
Objetivos
Proporcionar los conocimientos teóricos y prácticos de las remuneraciones, a fin de interpretar y aplicar acertadamente las normativas legales desde los aspectos tributarios, laborales y previsionales.
Programa Detallado
I. MÓDULO: REMUNERACIONES: DEFINICIÓN. GENERALIDADES, TIPOS DE REMUNERACIONES.
Definición legal de remuneración y su distinción de otros ingresos.
Análisis de los tipos de remuneraciones según la legislación (ordinaria, variable, fija, etc.).
II. MÓDULO: SUELDO BASE E INGRESO MÍNIMO:
-- Concepto. Normativa. Trabajadores exceptuados del ingreso mínimo-
III. MÓDULO: HORAS EXTRAORDINARIAS
Cálculo y normativa aplicable a las Horas Extraordinarias (HE): recargo legal del 50%.
Determinación de la Base de Cálculo para las Horas Extraordinarias.
IV. MÓDULO: LAS COMISIONES
La Comisión como parte de la remuneración variable y sus modalidades de pago.
Requisitos legales para la imputación y pago oportuno de las comisiones.
V. MÓDULO: SEMANA CORRIDA:
Definición y objetivo de la Semana Corrida (SC).
Conceptos que se incluyen en el cálculo de la SC y Ejercicios prácticos de determinación.
VI. MÓDULO: GRATIFICACIONES Y PARTICIPACIÓN
Tipos de Gratificaciones (Legal y Convencional) y métodos de cálculo (Art. 47 y Art. 50 del Código del Trabajo).
Participación como forma de remuneración accesoria.
VII. MÓDULO: CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS
Identificación y características de los Conceptos NO Remunerativos según la ley (indemnizaciones, asignaciones, etc.).
Efectos de los conceptos no remunerativos en el cálculo de cotizaciones y tributación.
VIII. MÓDULO: IGUALDAD DE REMUNERACIONES
Principio de Igualdad de Remuneraciones entre hombres y mujeres (Ley N° 20.348).
Mecanismos de Reclamo y Denuncia por diferencias salariales injustificadas.
IX. MÓDULO: PROTECCIÓN A LAS REMUNERACIÓN:
Formalidades del Pago y la Liquidación de Remuneraciones (contenido obligatorio).
Inembargabilidad y límites de la protección a las remuneraciones.
X. MÓDULO: DESCUENTOS:
Análisis de los Descuentos Legales (Previsionales y Tributarios).
Estudio de los Descuentos Convencionales y Prohibidos y sus sanciones.
EJERCICIOS:
Resolución de casos prácticos de Horas Extraordinarias y Descuentos.
Ejercicios avanzados de cálculo de la Semana Corrida en diversas situaciones.
XI. MÓDULO INDEMNIZACIONES
Clases de indemnizaciones: legal, convencional y voluntaria
Base de calculo
Topes
Descuento seguro cesantía
Recargos
Ejercicios
XII. MÓDULO: TRATAMIENTO TRIBUTARIO DE CIERTOS BENEFICIOS LABORALES:
Asignaciones de colación, movilización y alojamiento proporcionado al trabajador
Gastos de representación y viáticos.
Beneficios Previsionales
Becas de estudio pagadas a los trabajadores o sus hijos
Regalías en dinero y especies.
Beneficios entregados a los trabajadores (reembolso de gastos médicos, primas de seguro)
XIII. MÓDULO: DETERMINACIÓN DEL IMPUESTO ÚNICO DE SEGUNDA CATEGORÍA:
Base afecta a IÚSC (art. 42 N° 1)
Determinación IÚSC respecto a las remuneraciones mensuales.
Determinación IÚSC remuneraciones pagadas con retraso.
Determinación y reliquidación del impuesto de remuneraciones accesorias o complementarias.
XIV. MÓDULO: ANÁLISIS TRIBUTARIO DEL SUELDO EMPRESARIAL:
Concepto.
Requisitos para su aceptación como gasto.
Cotizaciones del socio.
Tributación del sueldo empresarial
XV. MÓDULO: APORTES ADICIONALES A LA CUENTA DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL:
Límite de las cotizaciones obligatorias y voluntarias.
Ahorro Previsional Voluntario (APV)
Retiros de Excedentes de libre disposición.
Depósitos convenidos de cargo del empleador.
XVI. MÓDULO: TRIBUTACIÓN DE LAS INDEMNIZACIONES POR AÑOS DE SERVICIO:
Tributación IAS (Legales, contractuales y voluntarias)
Determinación Ingreso No constitutivo de Renta
Determinación exceso afecto a IÚSC
XVII. MÓDULO: FRANQUICIAS TRIBUTARIAS PARA LOS TRABAJADORES:
Reliquidación base del IÚSC (art. 55 bis Ley de la Renta)
Reliquidación base del IÚSC (Ahorro Previsional Voluntario)
Crédito por la compra de viviendas nuevas adquiridas con créditos con garantía hipotecaria, según Ley N°21.631
XVIII. EJERCICIOS:
Casos de determinación IÚSC
Casos de determinación IÚSC por rentas accesorias y complementarias, reliquidación.
Casos IAS
Relatores del Curso
Raul Sade Celpa Principal
Tributaria
Ingrid Araya Mora
Especialista Laboral
Pago Seguro
Pagar conMercado Pago
Información del Curso
- Categoría: Capacitación Online
- Código sence: 1238089974
- Inicio: 31/08/2026
- Fin: 14/09/2026