Perspectiva de Genero e Inclusion en las organizaciones

-Reconocer la identificación de las brechas, barreras e inequidades entre hombres y mujeres en los procesos de gestión de personas a nivel organizacional, aplicando técnicas de análisis de género.

- Aplicar efectivamente los principales elementos constitutivos de la Norma Chilena NCH3262: Sistema de Gestión de Igualdad de Género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal y su aporte al cambio organizacional.

- Aplicar los procesos de conciliación responsable entre la vida laboral, personal y familiar, dentro de las organziaciones.

-Reconocer el sentido de los principales conceptos relativos al enfoque de género y su relación con las desigualdades existentes entre hombres y mujeres, relevando la importancia del análisis de género en la gestión organizacional.

- Usar de forma adecuada a la normativa laboral vigente el lenguaje inclusivo organizacional.

- Aplicar responsablemente diversos mecanismos y modalidades existentes para incorporar el enfoque de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en las organizaciones.

- Aplicar los principales elementos para la construcción de un Diagnóstico Organizacional conducente hacia la igualdad de género y la conciliación con corresponsabilidad a nivel organizacional.